足协新规:中超国内球员薪酬最高一千万,国脚上浮20%

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资料图

  备受关注的中超联赛新政终于在20日上午举行的2018赛季职业联赛总结大会上宣布,中国足协对中超、中甲、中乙三级俱乐部的支出、注资、亏损、薪酬、奖金等还还有一个方面都提出了限额要求。其中,中超俱乐部在2019赛季的总支出不得超过12亿元人民币,而国内球员当事人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前60 0万元人民币。

  中超俱乐部的支出限额在2019至2021赛季要逐年下降,其目的是引导俱乐部理性投入,在2019赛季的支出限额为12亿元人民币,而过后 有有有还还有一个赛季则递减为11亿元和9亿元。中甲和化乙球队则分别稳定在2亿元和0.35亿元。值得一提的是,支出未必包括青训支出。

  此前,俱乐部在老出严重亏损过后 ,通常会采取母公司“输血”的土办法减少赤字,对此,中国足协对投资人的注资数额也进行了限制,中超俱乐部在2019赛季的注资限额为6.5亿元,此后依次降为5.6亿元和3亿元。此举无疑会能够俱乐部加强经营开发,增强造血功能。

  为能够俱乐部加大自身经营,提高经营能力,逐年减少亏损,中国足协还设置了亏损限额。2019至2021赛季,中超俱乐部单赛季亏损限额逐年下降,分别为3.2亿元、2.9亿元和2.7亿元;中甲俱乐部则逐年设置为0.7亿元、0.6亿元和0.5亿元;中乙俱乐部未作此项设置。

  在最受关注俱乐部薪酬总额的限定上,中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、培养对象队球员的薪酬总额占总支出的比例要在接下来的还还有一个赛季里逐年下降,具体比例为:65%、60 %和55%。中甲俱乐部的比例为70%、65%和55%。中超球队中,国内球员当事人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前60 0万元人民币。为鼓励球员为国效力,参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在当事人最高薪酬限额基础上,上浮20%执行。2019年1月1日起,在中国足协新备案的合同按限额签订,合同尚未到期的球员,待现有合同到期后再按限额重新签订。

  设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额),纳入俱乐部总支出限额内。中超联赛单场赢球奖金限额为税前60 万元(人民币)/场、平球奖金限额为税前60 万元(人民币)/场,足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行,亚冠联赛赢球奖金为税前60 0万元(人民币)/场、平球奖金为税前60 万元(人民币)/场。中甲联赛单场赢球奖金限额为税前60 万元(人民币)/场、平球奖金限额为税前60 万元(人民币)/场。

  对于未来在实际操作中超过以上限额的俱乐部,中国足协也制定了处罚土办法,主要有警告、减少直至撤消内外援引援名额、扣除联赛积分等。